期间费用包括哪些 法律规定期间费用一般包括管理费用、财务费用、制造费用。期间费用是企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计...一、期间费用包括哪些法律规定期间费用一般包括管理费用、财务费用、制造费用。期间 铜仁律师事务所 2026-02-24 599
入职体检不合格怎么办 入职体检不合格要跟人事沟通,对于轻微异常的可以选择重新进行体检或者定期复查,如果不符合入职标准的,用人单位会拒绝办理入职,入职体检属于劳动者的隐私。入职体检不合格要跟人事沟通,对于轻微异常的可以选择重 铜仁律师事务所 2026-02-24 1510
职工死亡后要办什么手续 职工死亡后,家属或单位需办的多项手续包括先通知单位,由单位去社保部门办理减员,停发养老金。需填写《离退休人员减少表》,并提交《死亡注销证明》及《居民死亡证明书》。一、职工死亡后要办什么手续职工死亡后, 铜仁律师事务所 2026-02-24 1452
解除合同后多久可以要求赔偿 解除合同后,劳动者有权要求用人单位在解除或终止劳动合同时立即支付赔偿金。赔偿金应一次性支付,若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令维权。一、解除合同后多久可以要求赔偿解除合同后,赔偿金一 铜仁律师事务所 2026-02-24 689
孩子抚养权的争取条件有哪些男方 男方争取孩子抚养权的条件包括孩子随男方生活更有利于孩子的生活和成长、有证据证明女方不适宜抚养等。变更抚养权的证据包括对方患有严重疾病或伤残的、与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明等。一 铜仁律师事务所 2026-02-24 1889
运费拖欠哪个部门管 运费拖欠属于劳动监察部门的管辖范围,司机可以去劳动部门举报,或者申请仲裁,拖欠运费无论数额多少只要符合起诉条件的就可以去有管辖权的法院起诉。一、运费拖欠哪个部门管运费拖欠属于劳动监察部门的管辖范围,因 铜仁律师事务所 2026-02-24 2173
没有合同离职可以直接走吗合法吗 没有合同离职不可以直接走人,直接走人并不合法。非试用期需提前三十天书面提交辞职信,等待审批后离职;试用期则只需提前三天提出辞职申请,到期后可解除劳动关系。一、没有合同离职可以直接走吗合法吗没有合同离职 铜仁律师事务所 2026-02-24 1733
劳动者交违约金情形是什么 劳动者交违约金情形是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、劳动 铜仁律师事务所 2026-02-24 1535
个人诉讼记录可以消除吗 个人诉讼记录可以消除,但是要满足一定的条件。只要个人已按法院判决履行法律义务,或与申请执行人达成和解并履行完毕,或法院裁定终结执行程序,相关信息便可从失信名单中删除。一、个人诉讼记录可以消除吗个人诉讼 铜仁律师事务所 2026-02-24 664
劳动人事争议调解员具备条件 在去处理劳动仲裁的时候,是需要有劳动仲裁局人员去进行调解的,这都是有专业人士去进行的,那么劳动人事争议调解员具备条件?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 铜仁律师事务所 2026-02-24 2248
外包员工职业病谁承担 我们都知道,在现在一些公司中,有的岗位或者工作不是本公司的擅长的领域的话,会让其外包,那么有些小伙伴就很好奇外包员工的一些伤病福利归哪管呢?所以接下来就让律师在线小编带来关于外包员工职业病谁承担的详细 铜仁律师事务所 2026-02-24 721
公司拖欠工资解除合同赔偿多少 公司拖欠工资解除合同,劳动者因此解除劳动合同可要求经济补偿金而非赔偿金。补偿按工作年限算,每满一年赔一个月工资,不满一年按一年算,不足半年赔半个月工资。一、公司拖欠工资解除合同赔偿多少当公司拖欠工资时 铜仁律师事务所 2026-02-24 2651
建筑工程可以分包几次 我们都听说过工地里面的包工头,往往会伴随着压迫的意味,包工头负责把工作分给小工。建筑工程是一个大工程,允许分包给其他方,那么你知道分包可以分几次吗?以下就让律师在线小编为大家带来建筑工程可以分包几次的 铜仁律师事务所 2026-02-24 2768
劳动人事争议调解员具备条件 在去处理劳动仲裁的时候,是需要有劳动仲裁局人员去进行调解的,这都是有专业人士去进行的,那么劳动人事争议调解员具备条件?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 铜仁律师事务所 2026-02-24 394
夜间停车引发追尾谁有责任 夜间停车引发追尾责任,需结合双方过错及法规综合判断。若后车未保持安全距离,后车全责;若前车未按规定操作,前车承担次要责任;双方均有过错则按比例分担。接下来律师在线小编将为您分析。事故责任认定复杂,如何 铜仁律师事务所 2026-02-24 540
在厂里吵架被开除该怎么办 在厂里吵架被开除,需结合开除理由合法性、公司制度规定及行为严重程度综合判断。若公司制度不合法或未达严重违规标准,开除可能违法;反之则可能合法。接下来律师在线小编将为您分析。如何判断自身情况?建议咨询律 铜仁律师事务所 2026-02-24 2068
工程质量出了问题谁的责任大 工程质量出了问题,承包方的责任大。承包方需按工程设计图纸和施工技术标准施工,对材料严格检验,因此其责任相对较大。若质量问题由承包人原因导致,则承包人应承担全部责任,并负责进行修理。一、工程质量出了问题 铜仁律师事务所 2026-02-24 1119
出事故责任书对方必须到吗 出事故责任书对方是否必须到,需结合法律规定和实际处理流程综合判断。法律未强制双方到场,交警可依现场勘查等证据出具责任书,实际处理中对方不到场也可正常出具。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。责任认定 铜仁律师事务所 2026-02-24 2201
一个月未全勤工资该如何发放 一个月未全勤时,员工工资应按实际上班时间折算发放。即根据当月实际出勤天数计算应得工资,而非整月工资。此做法公平合理,确保员工按实际付出获报酬,如仅工作几天则按这几天时间折算工资。一、一个月未全勤工资该 铜仁律师事务所 2026-02-24 1864
解除劳动合同要扣工资吗 解除劳动合同,用人单位是不应扣工资的。双方依法解除或终止合同时,用人单位需一次付清劳动者工资。若用人单位拒付,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。一、解除劳动合同要扣工资吗解除劳动合同,用人单位不应 铜仁律师事务所 2026-02-24 933
离婚后一方不支付小孩抚养费是否违法 离婚后一方不支付小孩抚养费是违法的。在司法实践当中,当事人撰写子女抚养协议书应当写明双方当事人的基本情况、孩子抚养权的归属、当事人需要支付抚养费的数额等内容。一、离婚后一方不支付小孩抚养费是否违法一般 铜仁律师事务所 2026-02-24 1899
外国人怎么申请工作许可 外国人申请工作许可,需明确工作意向并找到雇主,准备包括《外国人就业申请表》、劳动合同等申请材料,提交至相关部门审核,审核通过后即可获得许可。一、外国人怎么申请工作许可1.外国人申请工作许可,首先需要明 铜仁律师事务所 2026-02-24 212
什么叫形式谅解书 一般来说,我们的刑事案件经过一定流程的处理,结果达成和解的,就要根据要求开具刑事谅解书。那么什么叫形式谅解书的详细知识有哪些呢?接下来由找律师在线为大家带来什么叫形式谅解书的详细知识,希望能够帮助到大 铜仁律师事务所 2026-02-24 2018
劳务纠纷扣车辆违法吗 劳务纠纷是通常称为劳动争议又称劳资纠纷,劳动争议是我国劳资关系存续过程中一种非常常见的情形。如果纠纷闹得很厉害有可能出现侵犯他人财产的行为。那么劳务纠纷扣车辆违法吗?接下来律师在线小编就为您整理相关知 铜仁律师事务所 2026-02-24 263
工程可以委托第三方公司实施吗 在生活中,我们经常会在街上看到建设施工的场景,通常这些项目都是被其他公司承包施工,那么可能有人会问,工程是否可以委托第三方公司实施?委托的工程项目是可以全部委托还是只能部分委托呢?以下就跟着律师在线小 铜仁律师事务所 2026-02-24 2940
合同纠纷仲裁的管辖 合同纠纷仲裁的管辖的确定可以根据当事人之间是否存在有效的仲裁协议,如果有仲裁协议的,可以按照协议仲裁管辖进行。合同纠纷仲裁效力是自仲裁作出之日起发生法律效力。一、合同纠纷仲裁的管辖合同纠纷仲裁的管辖如 铜仁律师事务所 2026-02-24 1839
学生工可以申请离职吗 在劳动务工这一块,很多个人工商户在招聘小时工的时候会招一些学生工来说,一般会签订一些兼职协议,因此接下来将由律师在线小编为您介绍学生工可以申请离职吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 铜仁律师事务所 2026-02-24 1886
路口出来与超车相撞谁责任重 路口出来与超车相撞责任谁重,需结合是否违反交规及过错程度判断。若超车方在禁止超车区域强行超车、未保持安全距离或违反让行规则,通常负主要或全部责任。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。责任认定涉及多种 铜仁律师事务所 2026-02-24 765
卫生间漏水谁的责任 卫生间漏水,若是装修公司施工不当导致,责任在装修公司;若因住户使用或维护不当,责任由住户承担;若漏水因主下水管破裂,属于房屋质量问题,开发商应负责修复。一、卫生间漏水谁的责任面对卫生间漏水的问题,首先 铜仁律师事务所 2026-02-24 252
出事故责任书对方得在场吗 出事故责任书对方是否需在场,需依据事故处理程序及法律规定综合判断。若交警已完成现场勘查、收集足够证据,即使一方未到场仍可出具;但双方无争议时可委托领取,有争议则可申请复核。接下来律师在线小编将为您分析 铜仁律师事务所 2026-02-24 332